잉글랜드 교사 급여는 법정문서로 공개… 2026년 9월부터 3.5% 인상, 평균 5만 2,800파운드 넘어서 국제학교 처우는 공신력 있는 통계 부재… 숫자의 출처가 대부분 채용 에이전시
연재 순서 ① 3년 만에 영국 교사자격 취득하기 — 경로와 비용 ② 그 자격증으로 어디서 일하는가 — 전 세계 국제학교 시장 ③ 그래서 얼마를 받는가 — 급여와 처우 (이번 회)
1편에서 3년과 1만 5,000파운드라는 비용을, 2편에서 1만 5,000개 학교 규모의 시장을 다뤘다. 남은 질문은 하나다. 그래서 얼마를 받는가.
이 질문에는 두 개의 답이 있다. 하나는 법정문서로 공개되는 숫자이고, 다른 하나는 사실상 확인이 불가능한 숫자다.
확인되는 숫자 — 잉글랜드 공립학교
잉글랜드 교사 급여는 교육부가 매년 발간하는 법정문서 STPCD(School Teachers’ Pay and Conditions Document)로 정해진다. 독립기구인 교원급여심의위원회(STRB)가 권고하고, 교육부 장관이 수용 여부를 결정하는 구조다.
2026년 7월 1일 발표된 장관 성명으로 STRB 제36차 보고서 권고가 수용됐다. 2026년 9월 1일부터 모든 급여·수당 구간에 3.5% 인상이 적용되며, 무자격교사 급여 하한(잉글랜드 기타 지역)에는 5%가 적용된다. 2027년 9월에는 3%가 추가 인상되고, 2028/29년도에 대해서도 3% 인상이 잠정 제시됐다.
영국 정부는 이번 인상으로 교사 평균 급여가 2026년 9월부터 5만 2,800파운드를, 2027년에는 5만 4,400파운드를 넘어서게 된다고 밝혔다. 현 정부 출범 이후 누적 인상률은 17%, 4년간 약 7,900파운드에 해당한다는 설명이다.
교실교사 기본급여표(Main Pay Range)는 6단계로 구성된다. 2026/27학년도 기준 잉글랜드 기타 지역은 M1 3만 4,069파운드에서 M6 4만 6,940파운드까지, 이너런던은 4만 1,729파운드에서 5만 4,131파운드까지 분포한다.
[미확정] 위 단계별 수치는 STPCD 2026 최종본 발간 전의 자문 수치다. NASUWT는 게시된 급여 값이 자문 성격이며 STPCD 2026 발간 전 변경 가능성이 남아 있다고 명시하고 있다. 초안에 대한 협의는 2026년 9월 23일 마감, 최종 STPCD는 10월 발간, 의회 절차를 거쳐 11월 시행이 예정돼 있다.
제도 자체도 바뀌는 중이다. 2026년 4월 29일 국왕재가를 받은 아동복지·학교법(Children’s Wellbeing and Schools Act 2026)은 그동안 STPCD를 따를 법적 의무가 없던 아카데미까지 포괄하는 통합 급여·근무조건 체계를 도입한다. 다만 해당 조항의 실제 발효에는 별도의 시행명령과 하위법령이 필요하다.
핵심은 누구나 확인할 수 있다는 점이다. 지원 전에 급여를 알 수 있고, 오퍼를 받은 뒤 비교할 기준이 있다.
확인되지 않는 숫자 — 국제학교
국제학교로 넘어가면 상황이 달라진다. 급여를 확인할 공적 수단이 없다.
이유는 세 가지다.
첫째, 급여표를 공개하지 않는 학교가 많다. 국가가 정하는 체계가 아니라 학교별 사규이므로 공개 의무가 없다.
둘째, 총액 비교가 구조적으로 어렵다. 국제학교 처우는 기본급 외에 주거 제공 또는 주거수당, 연간 왕복항공권, 민간 의료보험, 계약만료 퇴직금, 교직원 자녀 학비 감면 등으로 구성된다. 구성요소가 학교마다 다르고 일부 국가는 주거·항공·의료 혜택에도 과세하므로, 기본급만 비교하면 실제 순소득과 어긋난다.
셋째, 숫자를 생산하는 주체가 대부분 채용 에이전시다. 국제학교 급여 정보의 상당량은 교사 채용을 중개하는 기업이 자사 웹사이트에 게시한 것이다. 이들은 구직자 유입이 사업 기반이므로 수치의 독립성을 담보하기 어렵다.
[업계자료·검증불가] 본지가 확인한 범위에서 걸프 6개국은 외국인에 대한 소득세가 없어 세전 급여가 곧 실수령액이 되며, 이 점이 중동 지역의 구조적 우위로 거론된다. 동아시아·동남아시아는 편차가 크고, 유럽은 고용주 제공 혜택이 상대적으로 적은 대신 현지 사회보장이 일부를 상쇄한다는 설명이 통용된다. 다만 이 내용은 모두 채용 에이전시·구직 플랫폼이 게시한 것으로, 공공기관이나 독립 연구기관이 검증한 자료가 아니다. 본지는 구체적 금액을 인용하지 않는다.
오퍼를 받았을 때 확인할 것
공적 통계가 없으므로 개별 검증이 유일한 방법이다. 국제학교 오퍼를 검토할 때 확인해야 할 항목은 다음과 같다.
| 항목 | 확인 내용 |
|---|---|
| 급여표 | 학교가 단계별 급여표를 문서로 제공하는가 |
| 주거 | 현물 제공인가 수당인가, 수당이면 실제 임대료를 충당하는가 |
| 항공권 | 연 1회인가 2회인가, 가족 포함인가 |
| 의료보험 | 본인만인가 부양가족 포함인가 |
| 과세 | 주거·항공·의료 혜택이 과세 대상인가 |
| 본국 납세의무 | 거주국 외 본국에서 해외소득 과세 대상인가 |
| 계약 | 통상 2년, 갱신 조건과 중도해지 조항 |
| 퇴직금 | 계약만료 시 지급 여부와 산정 방식 |
특히 급여표를 오퍼 수락 전에 공개하지 않는 학교는 주의 대상이라는 지적이 업계에서 반복적으로 제기된다. 공개된 급여표는 협상 여지를 줄이지만, 그만큼 예측 가능성을 준다.
교사 등록 요건도 별도다. 2편에서 짚었듯 QTS가 각국 교원 등록을 자동으로 대체하지 않으므로, 근무 희망국의 요건을 개별 확인해야 한다.
자료의 한계
이 기사에서 잉글랜드 급여 수치는 영국 정부 발표, 지방정부협의회(LGA), 교원노조 공표 자료에서 확인했다. 반면 국제학교 처우에 관해서는 공공기관이 생산한 통계를 찾지 못했다. 본지는 채용 중개 기업이 게시한 금액을 기사에 인용하지 않기로 판단했으며, 이 판단 자체를 독자에게 밝힌다.
국제학교 시장이 760만 명 규모로 성장했음에도 그 안에서 일하는 교사의 처우에 관한 공적 데이터가 존재하지 않는다는 사실은, 이 시장의 성숙도를 보여주는 지표이기도 하다.
정리
3부에 걸쳐 살펴본 결론은 이렇다.
경로는 명확하다. HND에서 출발해 top-up 1년, PGCE 1년으로 3년이면 영국 교사자격에 도달한다. 병목은 학위가 아니라 GCSE 영어·수학이다.
시장은 크다. 전 세계 1만 5,075개 국제학교 중 영국 학제 채택률이 약 44%로 가장 넓다. Key Stage부터 IGCSE·A레벨·BTEC까지 전 구간이 수요처다.
그러나 처우는 확인해야 한다. 잉글랜드 공립학교 급여는 법정문서로 공개되지만, 국제학교 처우는 개별 검증 외에 방법이 없다. 자격을 얻는 3년보다, 오퍼 한 건을 검증하는 며칠이 실질 소득을 더 크게 좌우할 수 있다.
이해관계 고지
본지 발행사와 특수관계에 있는 YMK글로브는 Cambridge International 및 Pearson Edexcel 승인 시험센터(센터번호 93831)로서 본 연재에서 다룬 자격시험 응시 업무를 수행하며, BTEC HND 과정을 운영한다. 독자의 판단을 돕기 위해 이를 밝힌다.
참고자료
| 출처 | 제목 | 날짜 | URL |
|---|---|---|---|
| Department for Education (The Education Hub) | Teacher pay: everything you need to know about the latest multi-year pay award | 2026.7.2 | https://educationhub.blog.gov.uk/2026/07/teacher-pay-everything-you-need-to-know-about-the-latest-multi-year-pay-award/ |
| Local Government Association | School teachers’ pay 2026/27 and 2027/28 | 2026.7.1 | https://www.local.gov.uk/our-support/workforce-and-hr-support/education-and-young-people/school-teachers/school-teachers-36 |
| Local Government Association | School teachers’ pay 2025 (STPCD 2025 개정사항) | (상시) | https://www.local.gov.uk/our-support/workforce-and-hr-support/education-and-young-people/school-teachers/school-teachers-22 |
| NASUWT | Pay Scales (England) — 자문 수치 고지 | (상시) | https://www.nasuwt.org.uk/advice/pay-pensions/pay-scales/pay-scales-england.html |
| National Education Union | School teachers’ pay and conditions documents | 2025.9.17 | https://neu.org.uk/advice/your-rights-work/pay-advice/teachers-pay-and-allowances/teacher-pay-structure/school-teachers-pay-and-conditions-documents |
| Support Services for Education | Teachers’ Pay Award and Draft STPCD 2026 (협의 일정) | 2026.7.15 | https://www.supportservicesforeducation.co.uk/Article/190928 |
| Browne Jacobson | Children’s Wellbeing and Schools Act 2026 — Teachers’ pay and conditions | 2026.6.12 | https://www.brownejacobson.com/insights/legal-views-on-the-childrens-wellbeing-and-schools-act-2026/teachers-pay-and-conditions |
| Teacher Pay Calculator | UK Teacher Pay Scales 2026/27 (단계별 자문 수치) | (상시) | https://teacher-pay-calculator.co.uk/pay-scales/ |
| Tes Magazine | International sector passes 15,000-school milestone (ISC Research 인용) | 2025.9.9 | https://www.tes.com/magazine/news/specialist-sector/international-sector-passes-15000-school-milestone |
| University of Sunderland | PGCE iQTS (DL) — 교사 등록 요건 개별 확인 안내 | (상시) | https://www.sunderland.ac.uk/postgraduate/pgce-iqts-dl |
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